Loopbaan coaching
Ieder gesprek of traject is maatwerk. Het kan zijn dat je je opnieuw wilt oriënteren door middel van een aantal gesprekken. Soms is een loopbaanscan van drie gesprekken voldoende om weer verder te kunnen. Regelmatig begeleid ik ook mensen die ontslagen zijn en helemaal opnieuw moeten beginnen. In deze outplacementtrajecten komt alles aan de orde van onderzoek tot het zoeken van een nieuwe baan en solliciteren. Hieronder een aantal opties.
Oriënteren
Weet je niet meer welke kant je op moet? Wat wil je nu echt?
Vaak begint loopbaanoriëntatie met het werken met elementen uit je levensverhaal. In je herinneringen zit veel informatie verborgen over wat wezenlijk belangrijk voor je is. Als je je keuzes baseert op je persoonlijke leidraad kom je tot authentieke en duurzame keuzes. Je komt meer over jezelf te weten, hoe je in het leven staat en wat je verder te ontwikkelen hebt.
Daarna ga je met allerlei andere opdrachten aan de slag om naar de conclusie toe te werken. Dat kunnen gesprekken, verdiepende opdrachten, online testen, creatief werken, visualisaties en/of reflectie zijn. Aan het eind van deze fase heb je jezelf aan alle kanten bekeken en weet je wat je te doen staat.
Solliciteren
Als je een nieuwe baan wilt of nieuwe richting in wil slaan kan ik je verder begeleiden. Hierbij komen zaken aan de orde als oriëntatie op de arbeidsmarkt, netwerken, (eventueel) bijstellen van plannen, presentatie (op de arbeidsmarkt en bij werkgevers) en solliciteren. Uiteraard krijg je tijdens deze fase ook alles te horen over de hedendaagse codes op het gebied van solliciteren en advies in het gebruik van social media anno nu.
Outplacement
Soms moet je afscheid nemen van je baan. Door reorganisatie of een andere reden. Je baan verliezen is niet niks. Het kost tijd om daar overheen te komen en een nieuwe richting te vinden. Als je werkgever je een outplacementtraject aanbiedt dan kun je gebruik maken van deskundige begeleiding in deze fase. In een outplacementtraject komt van alles aan de orde: Stil staan bij het verlies van je baan en het vinden van een nieuw perspectief, richting of baan. Vervolgens het zoeken naar een nieuwe baan en begeleiding bij iedere stap in het sollicitatieproces.
Sterk in je werk
Voor mensen die in de zorg werken of willen werken is er een budget beschikbaar om gratis twee loopbaangesprekken voeren. Ik ben één van de coaches die voor Utrecht Zorg in het Gooi werkzaam is. Mocht je daar gebruik van willen maken neem contact op en ik vertel je er meer over of en zie de website www.sterkinjewerk.nl
JAMES LOOPBAAN
Ik ben een van de loopbaancoaches van James Loopbaan en de Vakbeweging voor Groot Amsterdam. Via de Vakbeweging kan iedereen die werkt gratis drie loopbaangesprekken voeren. Neem contact op voor de mogelijkheden. www.devakbeweging.nl
Via ‘Sterk in mijn werk’ ben ik in contact gekomen met Joyce. Ik was zoekende in mijn loopbaan en had hulp nodig om een pad uit te zetten. De gesprekken heb ik als erg prettig ervaren. Joyce is heel vriendelijk, behulpzaam, betrokken en geïnteresseerd. Ze is echt samen met mij gaan kijken waar ik nu sta en waar ik naar toe wil. Ergens diep van binnen wist ik waar ik naar opzoek was om mijzelf meer te laat ‘shinen’, maar Joyce heeft mij geholpen dit naar boven te halen. Ze heeft mij laten realiseren dat ik goed voor mezelf op moet komen, op onderzoek uit moet gaan en het maar gewoon te gaan doen. Het begin van het pad is uitgezet en dit ga ik nu zelf voortzetten. Joyce bedankt voor je hulp en inspiratie!