Outplacement

Afscheid en een nieuw begin

Soms is afscheid nemen van een werknemer onvermijdelijk. Het verlies van een baan heeft voor een werknemer veel impact. Juist in deze tijd is het niet eenvoudig om een nieuwe baan te vinden en dat geldt zeker voor mensen die lange tijd niet gesolliciteerd hebben. U kunt in dit geval kiezen om een outplacementtraject aan te bieden als onderdeel van een vertrekregeling. De werknemer krijgt professionele begeleiding bij het afscheid nemen van de oude situatie, het onderzoeken van zijn mogelijkheden (talenten, loopbaanopties) en daarna bij het solliciteren naar een nieuwe baan. Een outplacementtraject heeft een doorlooptijd van ongeveer zes maanden en wordt op maat vormgegeven.